【21卒】就職活動をうまく進めていくために必要なこと【軸を定める】

21卒の方、そろそろ就活シーズンなのではないでしょうか。

もうすでに初めていて、内定をいくつか持っている方もいるかもしれませんね。

去年の僕もそうだったのですが、就活を控えこの時期に 

「就活って何から初めたら良いかわからない」

「どうやって会社を選べばいいかわからない」

 と困っていませんか？

就職活動を成功させるために必要なことは「就職活動の軸を定める」ことです。

就職活動をうまく進めるために

就職活動をうまく進めるためには「就職活動の軸を定める」必要があります。

就職活動を何から初めたら良いかわからずスタートダッシュを切りそこねた人も就職活動の軸をしっかりと考え定めてしまえば一瞬で追いつくことができますよ。

就職活動の軸を定める

 就職活動の軸を定めるというのは働く上でどの部分を重視するかということです。

労働条件として仕事内容、勤務地、給料、福利厚生、職場の風通し、残業時間など様々な条件がありますよね。

全部自分にあったところで働くのが理想ですが現実はそう甘くありません…。

「お金は最低限でいいから残業の少ないところで働きたい」

「残業はしてもいいけど福利厚生がよく職場の風通しが良いところで働きたい」

「長年働くのだから興味がある分野で仕事がしたい」

といった自分が重視することをはっきりと決めておくことで会社選びでも自然と選考を受ける会社を絞ることができるようになります。

会社選び

就活の軸を決めたはいいもののどんな会社があるのか全くわからないという方におすすめなのは合同説明会です。

合同説明会なんて行っても意味ないなんて思われがちですがそんなことはないですよ！

合同説明会では大きな会場では数百社もの企業がブースを出店し会社概要などの説明会を開催し説明時間は1社で20~30分ほど、なので1日で多くの会社の説明を聞くことができます。

様々な会社のことを知ることができ、比較もすることができるので選考を受けたい会社を決めることができたりブラッシュアップすることができるんです。

合同説明会で企業との運命の出会いがあるかも…(笑)

また、合同説明会では企業のブースだけではなくてエントリーシートの書き方や面接対策などの講演も行ったりしています。

予約が必要になる場合もあったりしますが専門家がしっかりと指導してくれるので行って損はないはずです。

合同説明会は就活を始めたてでどうすればいいかわからないときには行っておくべき場所と言えるでしょう。

会社の文化・人間関係を知る方法

 就活の軸として「職場の風通し、人間関係」を重視している方には

「職場の風通しや人間関係は入ってみないとわからないから会社を決められない…」

と思ってしまっているかもしれません。

確かに運の要素はあるのですが就職活動の段階で運要素を減らすことはできるのです。

 その方法は「実際に働いている方と話す」こと。

1人だけでなくできれば3人以上の勤続年数がそこそこ長い若手社員と喋るのがベストです。

人間というものは環境に適応していく生き物です。

同じ会社で3年以上働くとその環境に適応し知らずしらずのうちにその人は会社の環境、文化に染まっちゃってるんですよね。

そのため3年以上勤続して、会社の文化が染み付いた社員複数人と喋ることで会社の雰囲気がわかってきます。

年配の社員だと場数をこなしていて上辺だけの返答をしてきたりするものですが、若手の社員だと意外とホントのことを教えてくれたりなんかもあったりします。

コツは複数の社員に同じ質問をして答えを比較して真実を見極めること。

こうすることで会社のいいところ、悪いところが自ずと見えてくる…はず。

大学のOBの社員だとよりフランクに何でもいろんなことを教えてくれたりもしますので大学の就職情報にも目を通しておくのもオススメです。

最後に

新卒の就職活動は皆さんが思っているより大事なんです。

新卒というだけで就職しやすくなっているのでぜひ自分の行きたい企業に内定をもらえるよう軸をしっかり定めてがんばってください！応援しています！